公平工作法获国会通过

联邦政府公平工作法在国会获得通过，该法将引入引入多雇主谈判，政府称这一立法的通过也是为澳人准备的圣诞礼物。

联邦参议院12月1日通过了「保障就业，提高薪水」法案，该法案周五由政府控制的参议院以78票贊成42票反对的结果获得通过。联邦就业部长伯克（Tony Burke）说，该法的通过也意味着国会决定提高工资，这些法律将简化谈判，结束低于最低工资的剥削性的招聘广告，并终止薪酬保密条款。广大澳洲女性一直被无法接受的性别薪水差距所束缚，今天是国会决定缩小性别薪酬差距的日子。性别薪酬公平也被纳入「公平工作法」。

工会老闆对这些变化赞不绝口，ACTU主席奥尼尔称这是「修復我们破碎的谈判体系的重要一步」，这项法案应该成为澳洲工人庆祝的理由，他们已经等待了十年的加薪，一直在与大幅实际工资削减作斗争，数以百万计的劳动者将在与雇主的谈判中处于更加平等的地位，并能够利用适合我们经济目的的新的现代制度。

不过反对党领袖达顿（Peter Dutton）仍然坚持反对改革，称改革与工人无关，而是与工会有关。达顿说，这是工会运动在过去15年中向工党支付的预付款的一个非常重要的回报，说两党联盟以某种方式反对加薪的幼稚论调完全是无稽之谈。

两党联盟认为，该法案中的多雇主谈判部分将迫使那些不希望签订新的劳资关系协定且无力负担的小企业承担不必要的费用。按照新法规定，雇员少于20人的小企业将被排除在单一利益多企业谈判之外，而雇员少于50人的小公司如果想选择退出多雇主谈判，也将有额外的保障措施。反对党试图将豁免门槛提高到200名员工，不过未能成功。

绿党在上下两院都对该法案投了支持票。

本文为编译发布，仅代表原作者或原平台态度，不代表我方观点。对编译有异议和删稿要求的原著方，可联络info@soh.org.au

[澳大利亚服务器网图文来源于网络,与本站立场无关,如有侵权,请联系删除]