开辟老年护理移民通道 解决行业人才短缺问题

西澳一家老年护理机构与联邦政府达成谅解备忘录，为其引进的技术移民提供通向永居签证的快速通道。这是全澳首家与联邦政府签署此类协议的老年护理机构，以应对全澳范围的老年护理行业技术短缺问题。

5月15日，移民部长贾尔斯（Andrew Giles）宣布，位于珀斯的私立老年护理机构Curtin Heritage Living与联邦政府、工会签署了谅解备忘录，该协议将在5年内为该机构输送570名技术移民。

“这项劳务协议表明，工会、企业和政府之间的合作是在短期内解决关键技能短缺的根本。”他还表示，该协议之所以能够达成，是因为政府致力于削减100万份积压的签证申请，让移民系统再次有效运转起来。

从7月1日开始，老年护理机构需要24小时配备注册护士。5%的老年护理机构无法找到足够的员工。Curtin Heritage Living可以借助该协议，让政府优先受理其海外雇员的签证申请，让他们借助为期两年的快速通道获得永居身份。

老年护理部长韦尔斯（Anika Wells）说，政府与老年护理机构签署的协议将简化海外技术移民的就业和签证程序。“澳洲的老年人需要一支熟练的、多样化的和有价值的劳动力队伍，这样他们才能得到安全、高质量的护理。”

Curtin Heritage Living总经理科克斯（David Cox）说，该协议对企业、其员工和整个行业来说是一个胜利。“这项协议是解决技术人才严重短缺的一个积极步骤，希望能让其它老年护理机构也松一口气。”

联邦政府已经在本月初（5月5日）宣布，将改变老年护理人员的签证规则，允许雇主直接为护理人员担保技术类签证（skilled visa）。 在发布的联合声明中，澳大利亚移民、公民和多元文化部长 （Minister of Immigration，Citizenship and Multicultural Affairs）和老年护理部长（Minister for Aged Care）宣布，他们将与企业和工会合作，制定新的 《老年护理行业劳工协议》（Aged Care Industry Labour Agreement），以此促进老年护理行业招聘及保留劳动力。

责任编辑：威廉

[澳大利亚服务器网图文来源于网络,与本站立场无关,如有侵权,请联系删除]