悉尼铁路员工终于赢得1%额外加薪

澳洲公平工作委员会（the Fair Work Commission）裁定铁路员工在2022年马拉松式的罢工之后，铁路员工应该获得额外1%的加薪,这对州政府的财政预算是一个巨大的打击。

悉尼火车公司（Sydney Trains）的员工将在2022年和2023年获得额外1%的加薪。补发后的总加薪幅度为：去年3.53%，今年4.03%，外加4,500元的一次性付款。

2022年铁路工会和州政府之间发生马拉松式的纠纷，给通勤者带来了巨大的灾难之后，此事被提交给公平工作委员会裁决。公平工作委员会发现，现有的薪酬条件可能导致员工实际工资大幅下降，而政府无法证明加薪1%会对新州预算产生不利影响。这一决定对州政府来说是一个巨大的损失，新州政府警告说工资上涨将使州预算超支。

目前工资加薪上限为3%，外加额外0.05%生产力措施的考核。

新州工会秘书莫雷（Mark Morey）说：“这是一个重大的决定，它带来了明显高于新州政府意图的涨薪幅度,薪酬政策的可信度已经轰塌。”

公平工作委员会则表示：“公平工作委员会是独立于政治家的。它的专家已经评估了证据，并断然拒绝了州长佩罗泰特（Dominic Perrottet）的做法，给予员工加薪，以进一步缓解家庭预算的压力。”

工会和新州政府之间的这场加薪之争，使悉尼的火车在去年2月陷入停滞，随后带来整个2022年的多次罢工行动。

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