新州公共部门职员获更多带薪育儿假

根据一项鼓励父母花同等时间抚养新生儿的计划，新州公共服务部门所有父母都将有权获得最多16周育儿假，新计划将取消主要照顾者和次要照顾者之间的区分，这些变化将于10月生效，也是即将出台的国家预算的一部分。

为了鼓励更多男性参与照顾责任，如果他们和伴侣平分假期，新州政府将为其提供额外14周带薪育儿假，对于使用了至少12周育儿假的父母双方，也可获得两周「奖励假」。

新州州长佩罗泰特（Dominic Perrottet）说，虽然澳洲大部分父母都有权享受带薪基本育儿假，不过新州享受带薪基本育儿假的人群中，只有12%是男性。

根据目前的公共部门规定，只有被视为主要照顾者的父母才能休14周育儿假，而第二照顾者在子女出生或收养子女后只能休两周带薪假，如果他们稍后接管主要照顾工作，而另一位家长返回工作岗位，则可以再延长12周。

新州政府表示，新州带薪休假计划在澳洲是独一无二的，父母双方即使是受雇于公共服务以外的部门，都必须获得12周育儿假。单亲父母将自动获得16周全部假期，该计划还将扩展到长期寄养的父母。公共部门父母可以休带薪育儿假的时间窗口也将扩大到子女出生或被领养后的两年，而不是现有的一年。

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