新州多数托儿所缺乏员工 影响入托儿童人数

由于员工短缺，新州每周都有数千个家庭无法获得托儿服务，多达五分之四的托儿所报告说，他们被迫将孩子拒之门外。

今年2月，澳洲托儿所联盟（ACA）对新州101家托儿所，其中大多数是全日托儿机构进行了调查，结果发现其中85%的托儿所由于员工短缺或资格不够而限制了入托人数。流失的入托名额从个位数到百位数不等，相当于多达2500名员工可以接纳的名额流失，仅一所托儿所，每周就有320名儿童无法获得入托名额。

在5月份的一次为期一周的调查中，72%的托儿所表示他们仍然会拒绝孩子入托。这些数据使新州的托儿所员工短缺成为所有州中最严重的。相比之下，全澳范围内，限制入托人数的托儿所只占56%。

悉尼赖德（Ryde）克雷西路早教中心（Cressy Road Early Learning）雇主哈钦森（Nesha Hutchinson）说，其中心的等候名单已经排满，但她无法为绝望的家庭提供名额，因为她找不到员工，也不想依靠临时工来支撑生意。

托儿所联盟总裁芒多表示，政府必须紧急解决人员短缺危机，并鼓励那些已经具备幼儿保育和教育资格的人重返职场。

从7月起，《更便宜托儿所》（Cheaper Child Care）法将生效。按照该法，托儿费补贴率将提高，进而全澳入托名额的需求会增加3.7万个。

助理能源部长麦卡利斯特（Jenny McAllister）说，从7月1日起，全国许多家庭的托儿费将更便宜。平均年收入12万澳元的家庭每年的托儿费将减少约1700澳元。

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