新州拟提高加薪上限但不抵通胀 或致更多罢工

【希望之声澳洲生活台2022年06月06日讯】 新州估计超过 40万政府雇员，包括教师、护士、警察、监狱官员、清洁工、卫生人员和公务员，都将获得加薪。

据9News透露，新州政府的工资政策将进行彻底改革，将适度提高 2.5% 的工资上限。但定于下周左右宣布的尚未最终确定的加薪幅度将远不及工会要求的 5% 以匹配通货膨胀，因此可能会引发更多罢工。

这种上升很可能最终会出现在劳资关系委员会中，并会有律师介入与之抗争。工会承诺更频繁的罢工和更具破坏性的工业行动，除非政府提供与通货膨胀一致的加薪。
新州工会秘书马克·莫雷说：“任何低于通胀的因素都意味着新南威尔士州工人的减薪。”

澳大利亚服务工会的阿曼达·珀金斯（Amanda Perkins）表示，工人们正在苦苦挣扎。她说，“悉尼是澳大利亚生活成本紧缩的中心，我们的老师、护士、消防员和护理人员说他们负担不起住在这里。”

一份报告显示，2010 年，新南威尔士州的实得工资增长了约 0.5%，而 11 年后，同样的实得工资平均倒退了 2%。对于护士或护理人员，每年减薪 2000 美元，消防员和教师减薪 2500 美元。

Nancy Penfold 老师表示，该行业希望保留现有教师并帮助招聘新教师，但他们需要获得更多报酬。她说，“我们正在争取有竞争力的薪水，以吸引和留住我们需要的教师，因为我们都知道薪水并不能反映我们所拥有的技能。”

新州州长佩罗泰特（Dominic Perrottet）为涨价上限辩护。“在 2.5% 的情况下，这个国家只有另一个州处于该水平，那就是昆士兰。在西澳，他们冻结了工资。”与此同时，新州政府已宣布推动招募更多的护理人员。

NSW Ambulance将在 17.6 亿澳元的投资下招募 2128 名新员工，并在全州增设 30 个站点。

责任编辑：威廉

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