澳洲大多数小企业都已给员工加薪

根据MYOB的一项调查，过去12个月，52%的小企业已经提高了薪水，大约7%的中小企业降低了薪水，42%的企业保持稳定。

提高薪水是大多数小型企业的一个关键问题，预计84%的企业将提高员工薪水作为首要任务，过去12个月，52%的小企业已经提高了薪水， 51%提高薪水的企业都是通过提高时薪来实现的，其中21%通过降低利润率来支付更高的薪水。约三分之一的受访者表示，已经将最低时薪从20.33元提高到21.38元，增幅为5.2%。

另外，对1000多名企业主进行的调查也显示出澳洲存在明显性别薪酬差距，男性时薪中位数比女性高7.5%。女性承担了疫情引发的更多护理负担，其因新冠而承担更高护理责任的可能性是男性的五倍。

MYOB首席员工体验官说，除了既定的系统性挑战之外，这场流行病加剧了许多社会和经济驱动因素，导致了女性承担了不平等结果，这些在受新冠限制影响最大的行业中尤其明显。

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