澳洲将提高最低工资标准 270万人将获加薪

澳洲公平工作委员会（FWC）于6月2日上午在线公布了其最新工资审查结果和年度加薪决定，预计这会影响大约270万收入最低的澳洲人。新的最低工资标准将会在7月1日生效。

公平工作委员会这个劳资关系仲裁机构在考虑了工会、雇主团体以及联邦、州和地方政府通过意见书和口头听证会提出的论点后，经过数月时间做出了最低工资裁决。但经济学家警告说，加薪幅度如果过大，可能会加大澳洲储备银行（RBA）的压力，促使其下周加息。

去年，公平工作委员会将其决定分开了，给18万名工资最低的人加薪5.2%，与当时的通货膨胀水平一致。此外，该委员会还提出给更高的标准薪酬每周加薪40澳元，或至少4.6%的加薪。这一裁决将直接影响约260万名工作人士，其中包括国家最低工资和最低标准工资。

澳洲工会理事会（ACTU）在其提交的意见书中呼吁将最低工资和标准工资上调7%，即全职人员每周加薪约57澳元。这样，低收入员工的最低时薪会从21.38澳元提高到22.88澳元，相当于全职最低年薪会增加3000澳元，达到45,337澳元。

工会理事会在意见书中说，去年整体企业利润“强劲”，而雇员家庭面临的通胀压力越来越大。截至去年12月的一年，澳洲统计局雇员生活成本指数（ABS Living Cost Index for Employees）为9.3%，是同期工资价格指数（3.3%）的三倍。

澳洲最大的商业团体澳洲工商会（ACCI）则表示，应该“谨慎而有标准地”将工资上调4%，并说太高“将会是极其不负责任的”，“只会增加通胀压力，延长高通胀的时间”。这会把最低工资提高到每周841.04澳元，其中3.5%进入普通收入，0.5%进入预计从7月1日起提高的退休金中。

联邦工党政府在意见书中没有给出加薪的具体数字，但建议公平工作委员会，应“确保低收入工作人士的实际工资不会倒退”。

在截至今年4月的一年里，澳洲的通胀率为6.8%，这要求工资至少上涨6.9%，实际收入才不会倒退。

本文为编译发布，仅代表原作者或原平台态度，不代表我方观点。对编译有异议和删稿要求的原著方，可联络info@soh.org.au

[澳大利亚服务器网图文来源于网络,与本站立场无关,如有侵权,请联系删除]