澳洲职场招聘率一年內下降近二成

职场社交平台领英（LinkedIn）的最新数据显示，随着澳洲就业市场在疫情后趋于稳定，澳洲去年一年的招聘率下降了近20%。

最新数据显示，澳洲企业对员工的需求正在下降，但一些行业仍在面临着严重的人才短缺。领英澳新董事总经理廷代尔（Matt Tindale）表示，重返办公室的趋势反映在这些数字中，2022年行政和支持部门的招聘增长了119%。整个政府部门和公用事业部门的招聘率分别增长了94%和90%。医疗保健、教育和制造业等其它行业去年也招聘了更多员工，但同比增长较为温和。

尽管亲临工作场所的工作的招聘率有所上升，但人们仍然更喜欢在家工作。提供远程工作机会的职位所收到的申请数量大约是其它职位的两倍,而招聘率是一个职位的招聘人数与申请人数之比。目前一些行业已经冻结招聘，但其它行业仍在寻找人才。

廷代尔表示：“招聘率的下降反映了当前的经济状况，由于经济的波动以及减轻成本上升的影响，企业减少了招聘活动。”

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