澳洲42%员工表示年内将会跳槽

根据Allianz Australia最近的一项调查， 42%的受访员工很可能在未来6到12个月内离职，这相当于大约200万工人准备在明年年内辞职。

这项调查发现，五分之二的员工和超过一半的经理认为，新冠疫情对工作场所的最重大影响尚未到来。自疫情开始以来，只有三分之一的工人报告说找到了积极的工作和生活平衡点。这项调查由Allianze Australia在8月进行，共有1500名员工和500名经理参与。

Allianz Australia首席总经理米切尔说，受工人离岗影响最大的企业可能是那些适应迅速变化的环境的缓慢企业。包括对更高工资的渴望、倦怠和员工短缺导致工人承担额外的工作量以及心理健康问题等问题，导致工人想要离职。

统计发现，职场精神卫生赔偿要求增加了17%，而工人因这些索赔而离开的时间增加了19%。另外，不同年龄段人群对转行的态度也有所不同。Z一代（1995年以后生人）的工人对心理健康的索赔增加最多，其次是千禧一代（1981到1996年出生）、婴儿潮一代（1946到1964年生）和X一代（1965到1980年生）。

 不同年龄段人群对他们想要从工作中得到什么也有着不同的渴望。Z一代想要明确的工作时间，而婴儿潮一代和 X一代则更希望得到经济奖励和表扬的激励。米切尔说，千禧一代正在寻找具有善解人意的经理的工作场所。

目前企业吸引和留住人才的能力正在成为世界范围内企业共同面对的一个大问题。

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