职场将迎来2009年来最大涨薪

联邦预算案预计，员工严重短缺和政府薪水政策将支撑起2024年的强劲薪水增长。截至2024年6月，薪水增长有望达到4%，这也是自2009年以来的最快速度，薪水预测略高于去年10月份薪水价格指数将在下一财政年度达到3.75%峰值的预测。

政府已宣佈为老年护理人员加薪15%，工作场所关系法的更多修改也在进行中，政府承诺将薪水盗窃定为犯罪，为零工工人制定最低工资标准，并推进同工同酬规则。确保低收入工人「不要倒退」，加上通货膨胀的放缓速度快于预期，也有望推动工人的实际工资上涨。

单亲母亲和女性主导的行业中的的工作人员是联邦预算中的最大赢家之一，对高度女性化的行业的预算支持，如幼儿和心理健康护理部门，有望帮助缩小性别薪酬差距，支持妇女的经济平等。

另有近5.9亿元将用于妇女安全措施，使其过去两个预算中获得的资金总额达到22.9亿元。关键措施包括2.626亿元用于解决针对原住民妇女和儿童的暴力问题，1470万元用于改善司法系统对性暴力倖存者的应对措施。

妇女健康和医学研究将获得2640万元的资助，以帮助开发有针对性的治疗方法和改善支持服务。

学徒制中的性别不平等问题也将作为一项新计划的一部分得到解决，旨在帮助女性进入男性主导的行业和工作场所。四年内将拨款超过800万元建立一项澳洲技能保障计划，为女性学徒和受训人员设定国家目标。该计划的目标是到2030年，在政府资助的主要建筑项目中，女性学徒人数增加一倍以上。

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