首都工党将就公共部门四天工作制进行表决

首都行政区工党成员将在该党会议上投票决定他们是否支持在公共服务部门试行每周四天工作制。如果该动议获得通过，工党将采取一项政策，即支持在不减薪的情况下，每周工作四天、32小时的制度，这将对议会的所有工党成员具有约束力。

据《堪培拉时报》报导， 工党的动议建议，在其政党纲领中增加“（工党的目标）是过渡到每周四天工作制，即减少工作时间但不降低工资，并相应地调整加班费和加班时间”。

首都行政区议会正在就工作周的未来进行调查。议员沃伦（Chris Warren）是工党关于每周四天工作制的协调人，他说这是工作周改革的下一步。“我们看到的是正在围绕这一问题展开的一场真正的社会运动，”他说。

该动议没有表明哪个公共服务部门将成为试点。工党对四天工作制没有正式的政策立场。在对党内成员的调查中，减少工作天数但不减薪或削减待遇的模式得到了多数人的支持。调查报告已被提交给议会调查委员会。

联邦议会委员会曾经建议在联邦政府的支持下，在“100:80:100”模式的基础上试行四天工作，即员工仅在一周工作日当中的80%上班的情况下，保留100%的全部工资，并保持100%的充分生产力。

参议院工作和护理特别委员会主席波考克（Barbara Pocock）说，在支持有护理责任的工作者方面，澳大利亚是一个国际上的“异类”。“我们已经落后太多了，”这位绿党参议员说，“我们正在为劳动力供应、工作者压力和性别不平等付出代价。”她说，为工作者提供更大的灵活性实际上可以提高生产力。

每周四天的模式已经在澳大利亚和海外的公司成功试行，参与者报告了生产力的提高，工作与生活的平衡，健康和福祉的提升，以及工作日常态化履行护理照顾职责。

工党在提交的报告中说：“受访者认为，减少每周工作天数将改善员工的健康和福祉，并使人们有更多的时间从事与工作无关的活动，如照顾他人等。”该党支持将每周35小时工作制作为所有工作者的标准，并力求推动由员工发起的灵活工作安排。

尽管工党没有官方立场，但许多工会都提出了赞成缩短每周工作时间的意见。社区与公共部门工会（CPSU）表示，四天工作制应该是一个“未来的目标”，但敦促政府解决工作不稳定以及一线和办公室工作性质不同的问题。该工会在提交的意见书中说，首都行政区的公共服务部门将是唯一可能适合试行缩短每周工作时间的职业场所。

一个教师工会表示，减少每周工作时间将有助于留住教职员工，并解决工作量过大和超负荷工作的问题。

责任编辑：丹尼

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