10分钟现场面试 Dan Murphy’s急招大量员工

【希望之声澳洲生活台2022年09月06日讯】 Endeavour 集团旗下的酒类连锁店Dan Murphy’s在暑假期间发起了一场招聘活动——在全澳努力招聘2,200名员工，以填补其258家门店的空缺职位，并保证任何年满18岁的人走进其门店都将获得与高级经理即时面试的机会。

该公司表示，现场面试将需要10分钟，旨在减少招聘过程第一阶段的繁文缛节，其目的是让未来的员工在繁忙的圣诞节和夏季到来之前，简单地获得2,200个临时职位中的一个，不需要有任何工作经验。

Dan Murphy‘s的新任总经理菲佛-史密斯（Agi Pfeiffer-Smith）说，大多数岗位每周至少工作20小时，许多职位提供立即上岗的机会，而且都有福利。她鼓励来自各行各业的人，包括大学学生和退休人员应聘工作。

她说：“我们想让那些有兴趣来Dan Murphy‘s工作的人尽可能容易地进入这个行业。Dan Murphy’s的每一家店都在招聘，所以只要你来，我们对每个申请人的承诺是，我们会当场给你一个简短的面试。”“招聘周也是一个很好的方式，让申请人直接与商店经理接触，并亲眼确认他们是否喜欢那家商店和员工团队。”

Dan Murphy‘s是Endeavour集团的一部分，Endeavour集团去年年中在澳洲证券交易所（ASX）上市，是澳洲证券交易所排名前50的公司，也是BWS和ALH酒店的母公司。该连锁店目标填补的职位包括新州670个，昆州的570个，维州的530个，西澳州的280个和南澳的140个。

从9月5日到11日的一周内，申请人可在这家酒类零售商的任何一家商店进行即时面试，它称之为 “招聘周”。 申请人需要至少年满18岁，并对客户服务行业充满热情。如果申请人没有RSA证书，Dan Murphy‘s将提供培训并支付培训费用。

2020年4月以来一直担任Endeavour集团的首席战略官的菲佛-史密斯说，他们正在鼓励来自各行各业的人——从大学生到退休人员——每天去店里打工几个小时，或者每周工作几天。她说：“在我们这里担任临时工可能是在澳洲顶尖的酒饮店开启伟大事业的起点。我们有很好的团队文化，团队成员——包括临时工——都可以接受持续的培训，并有机会获得巨大的福利，包括在饮料、杂货和酒吧餐饮方面的团队折扣。”

当前澳洲劳动力市场的供需关系是数十年来最紧张的，Dan Murphy’s和其他数十家企业都在努力填补圣诞的临时工缺口。Endeavour集团是澳洲最大的酒吧业主，并在6月底宣布将为其酒吧和俱乐部的约15,000名员工提前加薪4.6%至5.2%，以试图缓解整个企业的员工短缺问题。

劳动力短缺一直在影响每个行业和部门，澳洲邮政（Australia Post）也比往常更早地启动了他们的招聘活动。作为提高澳洲劳动力的36项举措之一，阿尔巴尼斯政府已承诺将永久海外移民的接收量增加20%，从16万增加到19.5万。

Harvey Norman董事长哈维（Gerry Harvey）上周说：“不管你跟谁交谈，每个人都在说同一句话，‘我需要员工’。” 同时，像David Jones和Michael Hill这样的大商店都希望品牌知名度能让他们在员工争夺战中占据优势。

责任编辑：威廉

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