Coles因欠7500名员工1.15亿元薪酬被告上法庭

今年二月，Coles曾承认在六年内少支付600名员工2000万元薪酬，并向受影响的员工道歉。在去年5月提起集体诉讼时，Coles曾承诺尽快完成审查并补救受影响的团队成员。事后公平工作监察专员经调查发现, Coles从2017年1月至2020年3月期间，工人工时高于薪酬规定的时间，总计拖欠7,500名受薪员工1.15亿元薪酬。

 据称，Coles45名受薪经理薪酬被欠薪超过10万元，最多单笔欠薪471,647元。 受影响工作人员，其中许多人据称也没有得到适当假日补薪和津贴，涉及每个州和领地的区域和都市地区门店。

监察员帕克说，使用年薪的企业不能仅仅假设薪酬涵盖了所有的福利。这起针对高斯的法庭诉讼应该成为对所有雇主的一个警告，如果他们不优先考虑遵守劳资法律，就可能会面临严重后果。

监察专员指出，在2017年10月至2020年3月期间，受薪经理通常每班多工作一小时，而Coles此前的补救计划大大低估拖欠薪酬规模，目前超过1.08亿元的欠薪仍未支付。

如果证实Coles确实违反了一系列行业规定，Coles将面临63,000元的罚款。

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