UBER公司与工会达成协议 为零工工人提供福利保障

根据优步（Uber）与澳洲的运输工人工会（TWU）达成的一项协议，从事零工的工人可能会获得更公平的工资和有保障的保护。

6月28日,优步（Uber）与运输工会签署的原则性协议支持引入最低收入「安全网」、建立一种解决纠纷的机制，以及建立一个代表拼车和快递司机的集体机构。

优步澳洲董事总经理泰勒（Dom Taylor）表示，该协议平衡了零工工作的灵活性和对司机的更大保护。他说，我们试图做的是提高拼车司机和在线送餐司机独立工作的质量。

来自运输工会的凯恩（Michael Kaine）表示，自2011年以来，零工一直是澳洲经济的一个特征。他说，我们的法律已经彻底过时了。如果你是一名僱员，并被归类为僱员，那么你将获得我们几十年来建立起来的所有权利。但如果你是一个独立的承包商，即使你非常依赖与你合作的实体，突然之间你就没有任何权利和条件了。

零工经济工人目前无权享受最低工资、工人补偿或病假等福利，因为他们被认为是独立的合同工，而不是僱员。

在签署的原则声明中，优步将和运输工会合作，直接游说联邦政府改革劳资关系法，将对零工工人的保护写入法律。这家拼车巨头和工会还将支持成立一个独立的联邦机构，为所有零工工人提供最低收入保护和福利条件。

泰勒表示，他希望这将导致劳资方面的改革，更好地反映零工经济的需求。

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